Kalkulator urlopu

Urlop wypoczynkowy — podstawy

Pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę przysługuje rocznie 20 lub 26 dni urlopu — zależnie od stażu pracy. Przy części etatu oraz okresie krótszym niż rok urlop liczymy proporcjonalnie i zaokrąglamy do pełnych dni.

Wzór proporcji

Należny urlop = (roczny wymiar × liczba miesięcy / 12) × wymiar etatu.

Przykłady

OkresEtatRocznyNależny
01.01–31.121,02626 dni
01.04–30.061,0267 dni
01.01–30.090,52611–12 dni

FAQ — najczęstsze pytania

Czy kalkulator uwzględnia staż pracy?
Pośrednio — sam wybierasz roczny wymiar (20/26).
Jak liczone są miesiące?
Zaokrąglamy w górę do pełnego miesiąca, jeśli ostatni dzień okresu nie jest wcześniejszy niż dzień miesiąca rozpoczęcia.
Czy wynik jest wiążący?
Nie — ostatecznie decyduje regulamin i dział kadr.

Aktualizacja: 2025-08-09. Wyniki mają charakter informacyjny.

FAQ

Jak liczony jest urlop w trakcie roku?

Proporcjonalnie do liczby pełnych miesięcy w badanym okresie oraz wymiaru etatu.

Czy wynik zaokrąglany jest w górę?

Zaokrąglamy do pełnych dni; to wartość orientacyjna – sprawdź zasady w Twojej firmie.

Czy obejmuje zaległy urlop?

Nie. Kalkulator pokazuje należny urlop w wybranym przedziale, nie uwzględnia zaległości.